《意见》明确指出， 任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。    

    ★党政机关应鼓励退役士兵参加公务员招考；

    ★由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%；

    ★事业单位和国有企业发挥安置主渠道作用，确保提供充足的岗位数量，不断提高安置岗位质量。

《意见》对安置地的要求放宽了，明确士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。

经本人申请，也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。

这意味着退役士兵在选择安置地点时可选范围更宽泛了。

同时，县级安置任务较重的可由市级在本行政区域内统筹安排，市级安置有困难的可由省级统筹调剂安排，提高退役士兵安置效率。

★退役士兵在国家规定的待安排工作期，可以享受基本医疗保险和基本养老保险。以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20%的费率缴纳基本养老保险费，其中8%作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。

     ★退役士兵在此期间需按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳。

★退役士兵待安排工作期间，可以按照上年度最低工资标准，逐月领取生活补助，直至上岗。

      《意见》规定，退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。

      军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订不少于3年的聘用合同。

      任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。